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影響庫存管理績效的六種問題

2022-12-8

    如果倉庫管理隻能(néng)選出一個最(zuì)核心的價(jià)值,那麽答案一定是:庫存(cún)、庫存、還是庫存!

  做好庫存管理能夠改善客戶體驗、增加銷售、降低成本(běn)並最終提高盈利能力,能夠讓小明看看首页的付出得到有效的回報。

  將倉庫中常見的庫存管理問題一一羅列,讓企業能夠更容易的進行對號入座式的問題診斷。

  如此,可以有(yǒu)效的幫助公司解決庫(kù)存問題,著手降低庫存成本,減少庫存問題給企業利潤所造成(chéng)的損害。


  狀況(kuàng)一 庫存問題就是倉庫造(zào)成的

  從供應鏈的角(jiǎo)度來(lái)看,庫存無處不在,有原材料庫存(cún)、半(bàn)成(chéng)品庫存、在製品庫存、在途庫存、成品庫存、試製(zhì)品庫存、樣品庫存、不良庫(kù)存等等。

  同時,這些數據並不(bú)是靜止不(bú)變的,它可能每時每刻都在變化,由此產生的大量數據如果缺乏管理,很容易給供應鏈造成巨大的麻煩。

  但吊詭的是:很多時候一出現庫存方麵的問題,責任往往大多數(shù)讓倉庫方背。因此要改善庫存管理方麵的問題,首先要從整個(gè)供應鏈角(jiǎo)度去思考,切不可將(jiāng)多數責任(rèn)背到倉庫方承擔。

  狀(zhuàng)況二 倉庫管理者能力問題

  這類問題在(zài)很多企業中(zhōng)很常見(jiàn):很多管理者是從基層上來跟隨公司(sī)發(fā)展的,當企業發展到一定的階段,這些管理者的能力已經跟不(bú)上企業的發展了。他(tā)們的思維往往(wǎng)很難能適應現在的管理操作模式,並且也很難習慣現(xiàn)在供應鏈整體的管理方法。這樣導致(zhì)的問(wèn)題就會很多,整個(gè)倉庫的運營滯後(hòu),效率低下,很難適應現代的(de)快節奏物流。

  因此,企業在選擇用人方案(àn)上要慎重考慮,這關係(xì)這整個公(gōng)司的物流倉儲管理,要定期(qī)的組織員工參加培(péi)訓學習,熟悉各種軟件硬件的操作。要帶有戰略性的眼光(guāng)去選(xuǎn)撥培養人才,或是從外部尋找優秀的人(rén)才(cái)去對(duì)應企業的需要。

  狀況三 部門間缺乏(fá)必要溝通

  比如促銷新品上市這樣事情沒有及時通知所有的部門,做倉庫,做銷售的等等由(yóu)於溝通不及時或者溝通較(jiào)少的時候,就會在事情實施上(shàng)出(chū)現很(hěn)多的(de)披漏,導致整體的效率低下。

  首先公司要針(zhēn)對像庫存管理這樣的事情,製定統一的操作流程(chéng)。怎麽點貨?從哪裏開始點?這些都已統一,每個部門執行之時要按照統一的方法來。其次就是加員工內部溝通,要對公司多部門合作項目進行統(tǒng)一規劃和部署。

  狀況四 盲目追求周轉率

  提高庫存周轉率,對企業有諸多(duō)好處(chù)。它可以降低企業運營所(suǒ)需要的淨運營資本,提高企業的資金利用率;它還能夠增加(jiā)企業麵對市場危(wēi)機時抵禦風險的能力,提高供應鏈的(de)靈活性。

  但是庫存周轉率不是越高越(yuè)好,它需要滿足一定的前提條件(jiàn),即,不會因為庫存周轉率的上升而導致客(kè)戶的交貨滿意度下降,不會因為保持靈活性所付出的成本超過了企業(yè)所能承(chéng)受的成本壓力。因此,庫存(cún)周轉(zhuǎn)率通常需要結合其他幾個指標一起(qǐ)來衡量。

  狀況五 庫存不做區別管理

  將所有產品(pǐn)的庫存目標(biāo)都設定為相(xiàng)同,這種做法是假設所有庫存(cún)產品的消耗(hào)量和消耗速度都(dōu)相同,這當(dāng)然是不對的。

  製定這(zhè)種目(mù)標的公司將耗費大量的時間消化(huà)C類庫存。安全庫存量固定不變,同樣,這種做法也是假設所有庫存產品的消耗量和消耗速度(dù)都相同,從而導致低效的庫存規劃。

  使用ABC分析法,並將A類與(yǔ)B類和C類產品區分開來(lái)進行管理。如上文所述,隻有這樣才(cái)能讓庫存決策與真正的消費者(zhě)需求掛上(shàng)鉤。應用安全時間而非安全庫存,安全時間(jiān)會根據預測需求自動增加安全庫存,而(ér)安全庫存隻是固定不變的數值(zhí),必須人為進行設置,且不(bú)會考慮需求變化。

  狀況六 固步自封 缺乏創新

  對於多年參與運營的員工在工作上不願意接受改變,也(yě)極少的去關注培訓,缺乏提升自我(wǒ)的動力,這也是(shì)非常常(cháng)見(jiàn)的一類問題。

  麵對這類情況(kuàng),小明看看首页要允許試行低成本、低風險的做法,這會讓員工明白你重視他們提出的意見和想法,不會在(zài)"試錯"階段因為失敗而懲罰他們。與主要客戶協作,與(yǔ)前(qián)些(xiē)年相比,新技術(shù)讓客戶更容易地參與(yǔ)銷售預測。這改善了預測管理和(hé)庫存規劃的準確度。與主(zhǔ)要供應商共享采購時間表(biǎo),公司不信任其供應商(shāng)的日子已經一去不返。真正的協作需要大家保持暢通的交流(liú)。

  培(péi)養不斷改(gǎi)進的心態,嚐試新事(shì)物。重視持續的改進,而不是太在意(yì)新的(de)、不一樣的想(xiǎng)法所帶來的(de)投資回報。

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